영천시는 지난 14일 임용 1년 이내 신규 공무원들과 함께 `세대공감 청렴 타운홀 미팅`을 열고 청렴한 조직문화 정착과 세대 간 소통 강화에 나섰다.이번 행사는 기존 회의 형식을 벗어나 오찬을 겸한 자유로운 분위기에서 진행됐으며, 김병삼 시장과 다양한 부서에서 근무하는 MZ세대 신규 공무원들이 참석해 공직사회 청렴과 조직문화에 대한 의견을 나눴다.시는 전체 공무원 가운데 2020년 이후 임용자가 약 43%를 차지하는 만큼, 미래 조직의 중심이 될 젊은 공직자들의 소속감과 자긍심을 높이고 수평적인 소통 문화를 확산하기 위해 이번 자리를 마련했다고 설명했다.참석자들은 청렴의 가치에 대한 인식을 공유하는 한편 공직 적응 과정에서 느낀 경험과 세대 간 인식 차이, 상호 존중하는 근무환경 조성 방안 등에 대해 자유롭게 의견을 교환했다.영천시는 앞으로도 기관장과 직원 간 소통을 확대해 조직 내 청렴 문화를 강화하고 신뢰받는 행정을 구현한다는 계획이다.김병삼 시장은 "신규 공무원들의 솔직한 의견을 직접 들을 수 있었던 의미 있는 시간이었다"며 "세대 간 벽을 낮추는 소통을 지속해 부패 취약 분야를 개선하고, 시민에게 신뢰받는 공정한 시정을 실현해 나가겠다"고 말했다.