칠곡경찰서가 유연하고 건강한 조직 문화를 만들기 위해 직원들의 목소리를 가감 없이 듣는 내부 소통 혁신에 나서 주목받고 있다. 칠곡경찰서는 조직 내 고충과 복지 개선 아이디어를 자유롭게 제안할 수 있는 익명 창구인 ‘보이스-온(VOICE-ON) 소통 소리함’을 본격 운영한다고 밝혔다. 또한 경찰서와 지역 경찰 관서마다 익명 소통 소리함을 마련해 조직 운영 및 시설·복지 개선 의견을 받아 매달 그 결과를 공유해 직급이나 연차와 관계없이 구성원이 자유롭게 의견을 내고 피드백을 통해 즉각 조직 운영에 반영하는 환경을 조성해 참여를 기반으로 한 소통 문화를 확대하기 위한 취지로 기획됐다.
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